Mag.rer.soc.oec. Maria Aichinger-Ehardt

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Allgemeine Information zu Ergotherapeutin, Psychotherapeutin, Supervision

Ergotherapeut

Ergotherapeuten sind Gesundheitsfachkräfte, die sich auf die Rehabilitation und die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen konzentrieren, die aufgrund von Verletzungen, Behinderungen oder gesundheitlichen Problemen Schwierigkeiten haben, alltägliche Aktivitäten auszuführen. Die Tätigkeiten eines Ergotherapeuten umfassen:

• Evaluierung und Bewertung: Ergotherapeuten führen eine umfassende Evaluierung der körperlichen, geistigen und emotionalen Fähigkeiten eines Patienten durch, um deren individuellen Bedürfnisse und Ziele zu verstehen.
• Erstellung von Therapieplänen: Basierend auf der Bewertung entwickeln sie maßgeschneiderte Therapiepläne, die darauf abzielen, die Selbstständigkeit des Patienten in alltäglichen Aktivitäten zu fördern und zu verbessern.
• Training und Übungen: Ergotherapeuten leiten Patienten an, wie sie ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten im Alltag verbessern können. Dies kann Übungen zur Stärkung der Muskeln, zur Verbesserung der Feinmotorik oder zur Förderung kognitiver Fähigkeiten umfassen.
• Hilfsmittel und Anpassungen: Sie empfehlen und lehren den Gebrauch von Hilfsmitteln und technischen Geräten, die die Unabhängigkeit des Patienten erhöhen, wie Rollstühle, Prothesen oder spezielle Werkzeuge.
• Mentales Training: Ergotherapeuten unterstützen Patienten bei der Bewältigung von kognitiven Herausforderungen, wie Gedächtnisproblemen, Problemlösungsfähigkeiten und Konzentrationsstörungen.
• Aktivitäten des täglichen Lebens (ADLs): Sie helfen bei der Wiedererlangung oder Verbesserung grundlegender Alltagsfertigkeiten wie Essen, Anziehen, Baden und Haushaltsführung.
• Beratung und Unterstützung: Ergotherapeuten bieten emotionalen und psychologischen Beistand und helfen Patienten und deren Familien, mit den Herausforderungen ihrer gesundheitlichen Probleme umzugehen.
• Arbeitsplatzanpassungen: In der beruflichen Rehabilitation unterstützen sie bei der Anpassung des Arbeitsplatzes und bei der Entwicklung von Strategien, um Menschen mit Behinderungen oder Verletzungen die Rückkehr zur Arbeit zu ermöglichen.
• Kindertherapie: Im Bereich der Pädiatrie helfen Ergotherapeuten Kindern bei der Entwicklung grundlegender Fertigkeiten, wie motorische Fähigkeiten, Kommunikation und soziale Interaktion.
• Geriatrie: In der Alterspflege unterstützen sie ältere Menschen bei der Bewältigung altersbedingter Herausforderungen und bei der Aufrechterhaltung ihrer Selbstständigkeit.

Die Arbeit von Ergotherapeuten ist darauf ausgerichtet, die Lebensqualität ihrer Patienten zu verbessern, ihre Selbstständigkeit wiederherzustellen oder zu steigern und ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen, um am Leben teilzunehmen. Dies kann in verschiedenen Einstellungen erfolgen, darunter Krankenhäuser, Rehabilitationseinrichtungen, Schulen, Pflegeheime und private Praxen.

Psychotherapie

Psychotherapeuten sind Fachleute im Bereich der psychischen Gesundheit, die darauf spezialisiert sind, Menschen bei der Bewältigung von emotionalen, Verhaltens- und mentalen Herausforderungen zu unterstützen. Ihre Tätigkeiten umfassen:

• Diagnose und Evaluierung: Psychotherapeuten führen diagnostische Bewertungen und Evaluierungen durch, um psychische Störungen und Probleme zu identifizieren. Dies kann Interviews, standardisierte Tests und Beobachtungen umfassen.
• Psychotherapie: Die Hauptaufgabe von Psychotherapeuten ist die psychotherapeutische Behandlung von Menschen. Sie bieten Gesprächstherapie, kognitive Verhaltenstherapie, tiefenpsychologische Therapie, systemische Therapie und viele andere Therapieansätze an.
• Beratung und Unterstützung: Psychotherapeuten bieten psychologische Beratung und emotionalen Beistand bei persönlichen, zwischenmenschlichen und beruflichen Problemen.
• Individuelle und Gruppentherapie: Sie können sowohl Einzeltherapie als auch Gruppentherapie durchführen, je nach den Bedürfnissen der Patienten und den Zielen der Behandlung.
• Krisenintervention: Psychotherapeuten sind geschult, in akuten Krisensituationen, wie Suizidalität oder akuten psychischen Zusammenbrüchen, schnell zu reagieren und Unterstützung zu bieten.
• Behandlungsplanung: Sie entwickeln individuelle Behandlungspläne, um die Bedürfnisse und Ziele ihrer Patienten zu berücksichtigen und den Therapieverlauf zu strukturieren.
• Familien- und Paartherapie: In der Arbeit mit Familien und Paaren helfen sie bei der Lösung von Beziehungsproblemen und Konflikten.
• Präventive Maßnahmen: Sie bieten Unterstützung zur Vorbeugung von psychischen Problemen und zur Förderung des psychischen Wohlbefindens.
• Fortbildung und Supervision: Psychotherapeuten halten sich auf dem neuesten Stand der psychotherapeutischen Forschung und Theorie und nehmen an kontinuierlicher Weiterbildung und Supervision teil.
• Ethik und Vertraulichkeit: Psychotherapeuten sind verpflichtet, hohe ethische Standards einzuhalten und die Vertraulichkeit der Patienteninformationen zu wahren.

Die Tätigkeiten von Psychotherapeuten sind darauf ausgerichtet, Menschen dabei zu helfen, ihre psychischen Gesundheitsprobleme zu bewältigen, ihr emotionales Wohlbefinden zu steigern und positive Veränderungen in ihrem Leben herbeizuführen. Sie arbeiten in verschiedenen Einstellungen, darunter private Praxen, Krankenhäuser, Kliniken, Schulen und gemeinnützige Organisationen.

Supervision

Supervision ist ein strukturiertes, berufsbezogenes Gespräch oder eine Form der beruflichen Beratung, bei der ein erfahrener Supervisor (oft ein erfahrener Kollege oder Fachmann) mit einem oder mehreren Supervisanden (Personen, die in ihrem Berufsbereich supervidiert werden) zusammenarbeitet. Die Inhalte der Supervision variieren je nach dem Fachbereich, der beruflichen Rolle und den Zielen der Supervision. Hier sind einige häufige Inhalte und Ziele der Supervision:

• Fallbesprechung: Die Supervision beinhaltet oft die Fallbesprechung, bei der die Supervisanden aktuelle Fälle, Herausforderungen oder berufliche Situationen vorstellen. Der Supervisor unterstützt die Analyse und Bewertung dieser Fälle und bietet Ratschläge und Perspektiven.
• Reflexion und Selbstbewusstsein: Supervision fördert die Selbstreflexion der Supervisanden, indem sie sie ermutigt, ihre beruflichen Entscheidungen, Handlungen und Reaktionen zu analysieren. Dies kann dazu beitragen, Selbstbewusstsein und berufliche Kompetenz zu fördern.
• Entwicklung beruflicher Fähigkeiten: Die Supervision konzentriert sich oft auf die Entwicklung und Verbesserung beruflicher Fähigkeiten. Dies kann das Erlernen neuer Techniken, die Verbesserung der Kommunikation oder die Entwicklung von Strategien zur Lösung von Problemen umfassen.
• Ethik und berufliche Standards: Ethik und die Einhaltung beruflicher Standards sind wichtige Inhalte der Supervision. Supervisor und Supervisanden diskutieren ethische Herausforderungen und Entscheidungen, um sicherzustellen, dass professionelles Verhalten eingehalten wird.
• Selbstfürsorge: Die Supervision befasst sich auch mit Selbstfürsorge und dem Umgang mit beruflichem Stress. Supervisanden lernen, ihre psychische Gesundheit zu schützen und sich selbst zu unterstützen.
• Teamdynamik und Konfliktlösung: In beruflichen Umgebungen, in denen Teams arbeiten, kann die Supervision auch auf Teamdynamik und Konfliktlösung abzielen. Der Supervisor unterstützt bei der Verbesserung der Teamkommunikation und der Lösung von Konflikten.
• Karriereplanung und berufliche Entwicklung: Die Supervision kann bei der Karriereplanung und beruflichen Entwicklung der Supervisanden helfen. Dies kann die Festlegung von beruflichen Zielen, Fortbildungsplänen und den Umgang mit beruflichen Übergängen umfassen.
• Qualitätssicherung: In einigen Berufsfeldern, insbesondere im Gesundheits- und Sozialwesen, wird Supervision zur Qualitätssicherung und zur Überwachung der beruflichen Leistung eingesetzt.
• Klientenwohl und Sicherheit: Supervision kann dazu beitragen, das Wohl der Klienten oder Patienten sicherzustellen, indem sie sicherstellt, dass berufliche Praktiken und Entscheidungen im besten Interesse der Klienten liegen.
• Führung und Management: In Führungs- und Managementrollen konzentriert sich die Supervision oft auf die Entwicklung von Führungsfähigkeiten und die Bewältigung von Führungs- und Managementherausforderungen.

Die Inhalte und Ziele der Supervision sind stark abhängig von der jeweiligen beruflichen Rolle und den individuellen Bedürfnissen der Supervisanden. Die Supervision bietet einen geschützten Raum, in dem berufliche Herausforderungen, Erfahrungen und Entwicklungsbedürfnisse besprochen werden können, um die berufliche Kompetenz und die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern.