Michaela Geier

Dipl. Lebens- und Sozialberaterin (psychosoziale Beratung), Unternehmensberatung, Coaching & Training

Wattmanngasse 12

1130 Wien, Hietzing

Coaching / Psychosoziale Beratung

Coaching ist ein interaktiver Beratungs- und Begleitungsprozess für Einzelpersonen oder Teams im beruflichen Kontext. Psychosoziale Beratung deckt darüber hinaus auch den gesamten Privatbereich ab.

Gemeinsam haben beide Beratungszweige, dass sie sich durch

  • Freiwilligkeit,
  • Respekt,
  • Vertrauen und
  • Kooperation

auszeichnen und zeitlich sowie thematisch begrenzt sind.

Für mich stehen dabei die Individualität des/der Klienten mit den persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen im Vordergrund. Im lösungsorientierten Prozess werden Selbstreflexion und Eigenverantwortung gezielt gefördert. Mögliche Veränderungen werden erarbeitet.

Training

Ich biete Training in Bereichen an von denen ich überzeugt bin, dass sie die Life-Balance der TrainingsteilnehmerInnen positiv beeinflussen können. Das sind zum Beispiel:

Kreativität im Arbeitsalltag

Methoden und Möglichkeiten gezielt einsetzen, damit anstehende Themen konkret bearbeitet oder sogar einer Lösung zugeführt werden können.

Emotionale Intelligenz – mein persönliches Erfolgspotential

Intellekt alleine ist zu wenig! Erst durch die Kombination mit Selbstbewusstheit, Selbststeuerung, Selbstmotivation, Empathie und Soziale Kompetenz wird persönlicher Erfolg möglich.

Vom guten Umgang mit Veränderung ...

Was Sie schon immer über Veränderung wissen wollten und wie sich Veränderung gut im Arbeitsumfeld – aber auch im Privatleben – umsetzen lässt.

Führungskraft – was nun?

Erstmals ein Team zu führen ist eine große Herausforderung mit vielen Fragen und Unsicherheiten – dies ist ein Workshop für Newcomer-Führungskräfte

(Meine) Struktur erkennen = Stress beenden

Das Finden der eigenen Struktur ermöglicht die deutliche Stressreduktion im Arbeits- und Privatleben; möglich wird das durch die gezielte Selbsterkenntnis und Selbstbewusstheit.

Demenz im Berufsalltag

Wertschätzender Umgang mit Demenzkranken in der Arbeitswelt (Bank, Supermarkt, Post usw.)

Workshop-Moderation

Meine Vorgangsweise stimme ich mit dem Auftraggeber im Hinblick auf das Ziel und den Inhalt des Workshops ab.

Gerne konzipiere ich auch für Ihr Unternehmen/Ihre Organisation einen Workshop oder ein Training – laden Sie mich zu einem unverbindlichen Gesprächstermin ein!

Unternehmensberatung

Hier kann ich Sie zum Beispiel bei folgenden Themen unterstützen:

  • Reflexion des Führungsverhaltens,
  • Kommunikation im Unternehmen,
  • Begleitung von Changeprojekten und -prozessen,
  • Unterstützung bei der Organisationsentwicklung (lernende Organisation, Mitarbeitermotivation und –identifikation, Mitarbeiterentwicklung und –förderung),
  • Teambuilding und Konfliktbearbeitung,
  • gezielte Mitarbeiterbindung,
  • Leitbild- und Visionsentwicklung,
  • Veränderung interner Prozessabläufe,
  • Umgang mit Veränderung im Hinblick auf Fusion/Standortverlegung,
  • Begleitung bei der strategischen Neuausrichtung eines Unternehmens,
  • Beratung des Managements.

Allgemeine Information zu Dipl. Lebens- und Sozialberaterin (psychosoziale Beratung), Unternehmensberatung, Coaching & Training

Lebens- und Sozialberater allgemein

Lebens- und Sozialberater sind Fachleute, die Menschen in verschiedenen Lebensbereichen unterstützen, um persönliche und soziale Herausforderungen zu bewältigen, ihre Lebensqualität zu verbessern und ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Die genauen Aufgaben und Tätigkeiten können je nach Land, Ausbildungsstand und Spezialisierung variieren, aber im Allgemeinen umfassen die Aufgaben eines Lebens- und Sozialberaters:

  • Beratung und Gesprächstherapie: Lebens- und Sozialberater bieten Einzel- und Gruppengespräche an, um Menschen bei der Bewältigung von persönlichen Problemen, emotionalen Belastungen, Beziehungsproblemen, Stress und anderen psychosozialen Herausforderungen zu helfen.
  • Krisenintervention: Sie sind in der Lage, Menschen in Krisensituationen, wie zum Beispiel bei Suizidalität oder akuten emotionalen Krisen, zu unterstützen und ihnen psychologische Erste Hilfe zu leisten.
  • Psychosoziale Unterstützung: Lebens- und Sozialberater bieten Unterstützung für Menschen, die mit Traumata, Verlusten, Suchtproblemen oder anderen schwierigen Lebensereignissen konfrontiert sind.
  • Beratung bei Lebensentscheidungen: Sie helfen Menschen dabei, wichtige Lebensentscheidungen zu treffen, wie Karriereauswahl, Bildungsentscheidungen oder berufliche Neuorientierung.
  • Konfliktlösung: Berater können Menschen bei der Bewältigung von Konflikten in Beziehungen, Familien oder am Arbeitsplatz unterstützen.
  • Ressourcenvermittlung: Sie bieten Informationen über soziale Dienste, Hilfsorganisationen und andere Ressourcen, die den Klienten bei der Bewältigung ihrer Probleme helfen können.
  • Präventive Beratung: Lebens- und Sozialberater bieten präventive Maßnahmen und Programme an, um psychische Gesundheit zu fördern und die psychosoziale Belastbarkeit zu stärken.
  • Coaching und Lebensberatung: Einige Lebens- und Sozialberater bieten Coaching-Dienste und Lebensberatung an, um Menschen bei der Zielformulierung und der Erreichung persönlicher und beruflicher Ziele zu unterstützen.
  • Supervision und Fortbildung: Berater, die in Gesundheits- und Sozialdiensten arbeiten, bieten Supervision und Fortbildung für Fachkräfte an.
  • Selbsterkenntnis und persönliche Entwicklung: Sie helfen Menschen dabei, sich selbst besser zu verstehen und persönlich zu wachsen.

Einige Berater spezialisieren sich auf bestimmte Bereiche, wie Ehe- und Familientherapie, Suchtberatung, Beratung von Jugendlichen oder Beratung im Gesundheitswesen. Es ist wichtig, einen qualifizierten und erfahrenen Berater zu wählen, der auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Klienten eingeht.

Unternehmensberatung

Die Tätigkeiten einer Unternehmensberatung variieren je nach Art der Beratung, dem Beratungsunternehmen und den spezifischen Anforderungen des Kunden. In der Regel sind Unternehmensberatungen darauf spezialisiert, Organisationen und Unternehmen professionelle Beratung und Expertise in verschiedenen Geschäftsbereichen anzubieten. Hier sind einige der häufigsten Tätigkeiten, die Unternehmensberatungen durchführen:

  • Analyse und Diagnose: Unternehmensberatungen analysieren die aktuellen Geschäftsprozesse, Strukturen und Herausforderungen einer Organisation. Sie identifizieren Schwachstellen und Chancen zur Verbesserung.
  • Strategieberatung: Dies umfasst die Entwicklung von Geschäftsstrategien und -plänen, die dazu beitragen, die Ziele und Visionen des Unternehmens zu erreichen. Berater unterstützen bei der Identifizierung von Wachstumschancen, Markteintrittsstrategien und Wettbewerbsanalysen.
  • Managementberatung: Berater bieten Führungskräften und Managern Beratung und Coaching, um Führungsfähigkeiten und -kompetenzen zu stärken. Dies kann die Entwicklung von Führungskräften und die Verbesserung der Teamarbeit einschließen.
  • Prozessoptimierung: Unternehmensberater helfen bei der Optimierung von Geschäftsprozessen, um Effizienz, Produktivität und Kostenkontrolle zu verbessern. Dies kann Lean-Management, Six Sigma und andere Methoden zur Prozessverbesserung einschließen.
  • Veränderungsmanagement: Berater unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Unternehmen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter die Veränderungen akzeptieren und erfolgreich umsetzen.
  • Marketing und Vertrieb: Dies umfasst Beratung in den Bereichen Marktforschung, Produktentwicklung, Preisgestaltung, Vertriebsstrategien und Marketingkampagnen.
  • Finanzberatung: Berater unterstützen bei der Finanzplanung, Budgetierung, Investitionsentscheidungen und der Optimierung des finanziellen Managements.
  • Organisationsentwicklung: Berater helfen bei der Entwicklung organisatorischer Strukturen, die die Unternehmensziele unterstützen, sowie bei der Schaffung einer positiven Unternehmenskultur.
  • Technologieberatung: Dies umfasst die Beratung zu IT-Strategie, Softwareimplementierung, Datenanalyse und digitaler Transformation.
  • Nachhaltigkeits- und Umweltberatung: Berater helfen Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien, um Umweltauswirkungen zu reduzieren und soziale Verantwortung zu fördern.
  • Compliance und rechtliche Beratung: Berater unterstützen bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Regulierungen, um rechtliche Risiken zu minimieren.
  • Risikomanagement: Berater helfen bei der Identifizierung und Bewertung von Geschäftsrisiken sowie bei der Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.
  • Projektmanagement: Berater unterstützen bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten in verschiedenen Geschäftsbereichen.

Die genauen Dienstleistungen, die eine Unternehmensberatung anbietet, hängen von ihrer Expertise, ihrem Fachwissen und den Bedürfnissen der Kunden ab. Unternehmensberatungen können für kurzfristige Projektarbeit oder langfristige Partnerschaften mit Organisationen und Unternehmen beauftragt werden, um deren Geschäftstätigkeit zu optimieren und zu verbessern.